2014-10-28 15:38 來源: 易碳家期刊
| 體系要素 | 評(píng)價(jià)內(nèi)容 | 規(guī)定分值 | 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)/評(píng)價(jià)要點(diǎn) | 評(píng)分區(qū)間 | 評(píng)價(jià)得分 | 評(píng)價(jià)記錄 |
| 4.1總要求（0分） | 組織應(yīng)： | / | / | ／ | ／ | |
| a)按照本文件的要求建立能源管理體系，編制和完善必要的文件，并按照文件要求組織具體工作的實(shí)施；體系建立后應(yīng)確保日常工作按照文件要求持續(xù)有效運(yùn)行，并不斷完善體系和相關(guān)的文件； | ||||||
| b)界定能源管理體系的管理范圍和邊界，并在有關(guān)文件中明確； | ||||||
| c)策劃并確定可行的方法，以滿足本文件的各項(xiàng)要求，持續(xù)改進(jìn)能源績效和能源管理體系。 | ||||||
| 4.2管理職責(zé)（38分） | ||||||
| 4.2.1最高管理者（20分） | 最高管理者應(yīng)承諾支持能源管理體系，并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系的有效性，具體通過以下活動(dòng)予以落實(shí)： | / | / | / | / | |
| a)確立能源方針，并實(shí)踐和保持能源方針； | 1 |
1.以正式文件形式下發(fā)并宣傳能源方針 2.無能源方針 |
1 0 |
|||
| b)任命管理者代表和批準(zhǔn)組建能源管理團(tuán)隊(duì)； | 3 |
1.有正式任命文件，且明確職責(zé)任務(wù) 2.有正式任命文件，但未明確職責(zé)任務(wù) 3.無正式任命文件 |
3 1 0 |
|||
| c)提供能源管理體系建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)所需要的資源，以達(dá)到能源績效目標(biāo)； | 3 |
1.提供 2.未提供 |
3 0 |
|||
| d)確定能源管理體系的范圍和邊界； | 3 |
1.根據(jù)文件要求確定范圍和邊界，并且準(zhǔn)確 2.確定邊界，但不準(zhǔn)確 3.未確定。 |
3 ≧1 0 |
|||
| e)在內(nèi)部傳達(dá)能源管理的重要性； | 2 |
1.已傳達(dá) 2.未傳達(dá) |
2 0 |
|||
| f)確保建立能源目標(biāo)和指標(biāo)； | 1 |
1.以正式文件明確能源目標(biāo)、指標(biāo) 2.未明確能源目標(biāo)、指標(biāo) |
1 0 |
|||
| g)確保能源績效參數(shù)適用于本組織; | 1 |
1.以正式文件確定且適用 2.以正式文件確定但不適用，或未明確 |
1 0 |
|||
| h)在長期規(guī)劃中考慮能源績效問題； | 3 |
1.有長期規(guī)劃并考慮了能源績效 2.有長期規(guī)劃但未考慮能源績效 3.未考慮 |
3 1 0 |
|||
| i)確保按照規(guī)定的時(shí)間間隔評(píng)價(jià)和報(bào)告能源管理的結(jié)果； | 1 |
1.定期評(píng)價(jià)和報(bào)告 2.未實(shí)施，或未定期評(píng)價(jià)和報(bào)告 |
1 0 |
|||
| j)實(shí)施管理評(píng)審。 | 2 |
1.定期實(shí)施管理評(píng)審 2.未定期實(shí)施管理評(píng)審 |
2 0 |
|||
| 4.2.2管理者代表（18分） | 最高管理者應(yīng)指定具有相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔(dān)任管理者代表，無論其是否具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限，管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)和權(quán)限應(yīng)包括： | 3 |
1.以正式文件形式任命管理者代表，且滿足條件要求 2.以正式文件形式任命管理者代表，但不滿足條件要求 3.未任命管理者代表 |
3 2 0 |
||
| a)確保按照本文件的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系； | 1 |
1.管理體系得到了建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn) 2.管理體系未得到建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn) |
1 0 |
|||
| b)指定相關(guān)人員，并由相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開展能源管理活動(dòng)； | 3 |
1.明確了相關(guān)人員，并授予必要權(quán)限 2.未明確相關(guān)人員或（和）未授權(quán) |
3 0 |
|||
| c)向最高管理者報(bào)告能源績效; | 2 |
1. 定期匯報(bào)績效 2. 兩者之一定期匯報(bào) 3. 未匯報(bào)績效 |
2 1 0 |
|
|
|
| d)向最高管理者報(bào)告能源管理體系績效； | ||||||
| e)確保策劃有效的能源管理活動(dòng)，以落實(shí)能源方針； | 2 |
1.進(jìn)行了有效策劃 2.未開展策劃活動(dòng) |
2 0 |
|||
| f)在組織內(nèi)部明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動(dòng)能源管理； | 4 |
1.規(guī)定并有效傳達(dá) 2.規(guī)定未傳達(dá) 3.未規(guī)定 |
4 2 0 |
|||
| g)制定能夠確保能源管理體系有效控制和運(yùn)行的準(zhǔn)則和方法； | 2 |
1.已制定 2.未規(guī)定 |
2 0 |
|||
| h)提高全員對(duì)能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。 | 1 |
1.開展了培訓(xùn)或宣傳活動(dòng) 2.未開展相關(guān)活動(dòng) |
1 0 |
|||
| 4.3能源方針（12分） | 能源方針應(yīng)闡述組織為持續(xù)改進(jìn)能源績效所作的承諾。最高管理者應(yīng)制定能源方針，并確保其滿足： | 2 |
1.已制定能源方針 2.未制定能源方針 |
2 0 |
||
| a)與組織能源使用和消耗的特點(diǎn)、規(guī)模相適應(yīng)； | 2 |
1.適應(yīng) 2.不適應(yīng) |
2 0 |
|||
| b)包括改進(jìn)能源績效的承諾； | 1 |
1.包括 2.不包括 |
1 0 |
|||
| c)包括提供可獲得的信息和必需的資源的承諾，以確保實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)； | 1 |
1.能夠滿足要求 2.不能滿足要求 |
1 0 |
|||
| d)包括組織遵守節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的承諾； | 1 |
1.包括 2.不包括 |
1 0 |
|||
| e)為制定和評(píng)審能源目標(biāo)和指標(biāo)提供框架； | 1 |
1.能提供 2.不能提供 |
1 | |||
| f)支持高效產(chǎn)品和服務(wù)的采購，及改進(jìn)能源績效的設(shè)計(jì)； | 1 |
1.支持 2.不支持 |
1 0 |
|||
| g)形成文件，在內(nèi)部不同層面得到溝通、傳達(dá)； | 2 |
1.滿足要求 2.部分滿足要求 3.不滿足要求 |
2 ≧1 0 |
|||
| h)根據(jù)需要定期評(píng)審和更新。 | 1 |
1.滿足要求 2.不滿足要求 |
1 0 |
|||
| 4.4策劃（69分） | ||||||
| 4.4.1總則（4分） | 組織應(yīng)進(jìn)行能源管理的策劃，形成文件。 | 2 |
1.策劃并形成文件 2.未形成文件 |
2 0 |
||
| 策劃應(yīng)與能源方針保持一致，并保證持續(xù)改進(jìn)能源績效。 | 1 |
1.與方針一致 2.與方針不一致 |
1 0 |
|||
| 策劃應(yīng)包含對(duì)能源績效有影響活動(dòng)的評(píng)審。 | 1 |
1.包含 2.不包含 |
1 0 |
|||
| 4.4.2法律法規(guī)及其他要求（5分） | 組織應(yīng)建立渠道，獲取節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求。 | 2 |
1.建立且有效 2.建立但效果較差 3.未建立 |
2 1 0 |
||
| 組織應(yīng)確定準(zhǔn)則和方法，以確保將法律法規(guī)及其他要求應(yīng)用于能源管理活動(dòng)中，并確保在建立、實(shí)施和保持能源管理體系時(shí)考慮這些要求。 | 2 |
1識(shí)別齊全，并有效應(yīng)用。 2.識(shí)別齊全，未有效貫徹執(zhí)行。 3.識(shí)別不齊全，未有效貫徹執(zhí)行。 |
2 1 0 |
|||
| 組織應(yīng)在規(guī)定時(shí)間間隔內(nèi)評(píng)審法律法規(guī)和其他要求。 | 1 |
1.已定期評(píng)審 2.未定期評(píng)審 |
1 0 |
|||
| 4.4.3能源評(píng)審（27分） | 組織應(yīng)將實(shí)施能源評(píng)審的方法學(xué)和準(zhǔn)則形成文件，并組織實(shí)施。 | 2 |
1.有明確的方法學(xué)和準(zhǔn)則且形成文件 2.有明確的方法學(xué)和準(zhǔn)則但未形成文件 3.沒有明確的方法學(xué)和準(zhǔn)則 |
2 1 0 |
||
| 評(píng)審結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄。能源評(píng)審的內(nèi)容包括： | 2 |
1.評(píng)審結(jié)果有記錄 2.評(píng)審結(jié)果無記錄 |
2 0 |
|||
| a)基于測量和其他數(shù)據(jù)，分析能源使用和能源消耗，包括：識(shí)別當(dāng)前的能源種類和來源；評(píng)價(jià)過去和現(xiàn)在的能源使用情況和能源消耗水平； | 8 |
1.全面識(shí)別 2.部分識(shí)別 3.未識(shí)別 |
8 ≧4 0 |
|||
| b)基于對(duì)能源使用和能源消耗的分析，識(shí)別主要能源使用的區(qū)域等，包括：識(shí)別對(duì)能源使用和能源消耗有重要影響的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過程及為組織工作或代表組織工作的人員；識(shí)別影響主要能源使用的其他相關(guān)變量、確定與主要能源使用相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程的能源績效現(xiàn)狀；評(píng)估未來的能源使用和能源消耗； | 6 |
1.識(shí)別合理 2.識(shí)別基本合理 3.識(shí)別不合理 |
6 ≧3 0 |
|||
| c)識(shí)別改進(jìn)能源績效的機(jī)會(huì)，并進(jìn)行排序，識(shí)別結(jié)果須記錄； | 5 | 1.排序并記錄2.記錄但未排序3.未記錄 |
5 3 0 |
|||
| d)組織應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間間隔定期進(jìn)行能源評(píng)審，當(dāng)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、和過程發(fā)生顯著變化時(shí)，應(yīng)進(jìn)行必要的能源評(píng)審。 | 4 |
1.定期評(píng)審 2.未定期評(píng)審 |
4 0 |
|||
| 4.4.4能源基準(zhǔn)（4分） | 組織應(yīng)使用初始能源評(píng)審的信息，并考慮與組織能源使用和能源消耗特點(diǎn)相適應(yīng)的時(shí)段，建立能源基準(zhǔn)。組織應(yīng)通過與能源基準(zhǔn)對(duì)比測量能源績效的變化。當(dāng)出現(xiàn)以下一種或多種情況時(shí)，應(yīng)對(duì)能源基準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，組織應(yīng)保持并記錄能源基準(zhǔn)： | 1 |
1.建立能源基準(zhǔn) 2.未建立能源基準(zhǔn) |
1 0 |
||
| a)能源績效參數(shù)不再能夠反映組織能源使用和能源消耗情況時(shí)； | 1 |
1.及時(shí)調(diào)整,并記錄 2.未及時(shí)調(diào)整 |
1 0 |
|||
| b)用能過程、運(yùn)行方式或用能系統(tǒng)發(fā)生重大變化時(shí)； | 1 |
1.及時(shí)調(diào)整,并記錄 2.未及時(shí)調(diào)整 |
1 0 |
|||
| C)其他預(yù)先規(guī)定的情況。 | 1 |
1.及時(shí)調(diào)整,并記錄 2.未及時(shí)調(diào)整 |
1 0 |
|||
| 4.4.5能源績效參數(shù)（10分） | 組織應(yīng)識(shí)別適用于對(duì)能源績效進(jìn)行監(jiān)視測量的能源績效參數(shù)。 | 4 |
1.識(shí)別且能夠全面測量能源績效 2.識(shí)別但不能夠全面測量能源績效 3.未識(shí)別 |
4 ≥2 0 |
||
| 確定和更新能源績效參數(shù)的方法學(xué)應(yīng)予以記錄，并定期評(píng)審此方法學(xué)的有效性。 | 3 |
1.記錄且定期評(píng)審 2.未記錄 |
3 0 |
|||
| 組織應(yīng)對(duì)能源績效參數(shù)進(jìn)行評(píng)審，適用時(shí)，與能源基準(zhǔn)進(jìn)行比較。 | 3 |
1.已評(píng)審，且與能源基準(zhǔn)進(jìn)行了比較（適用時(shí)） 2.未評(píng)審 3.已評(píng)審，未與能源基準(zhǔn)進(jìn)行了比較（不適用時(shí)） |
3 0 3 |
|
||
| 4.4.6能源目標(biāo)、能源指標(biāo)與能源管理實(shí)施方案（19分） | 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持能源目標(biāo)和指標(biāo)，覆蓋相關(guān)職能、層次、過程或設(shè)施等層面，并形成文件。組織應(yīng)制定實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)的時(shí)間進(jìn)度要求。 | 4 |
1.有文件有時(shí)間要求且全面覆蓋、層次分明 2.有文件但指標(biāo)體系策劃不完善 3.未建立 |
4 ≥2 0 |
||
| 能源目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)與能源方針保持一致，能源指標(biāo)應(yīng)與能源目標(biāo)保持一致。 | 2 | 1.與能源方針一致，能源指標(biāo)與目標(biāo)保持一致2.關(guān)聯(lián)度不強(qiáng) |
2 0 |
|||
| 建立和評(píng)審能源目標(biāo)指標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)考慮能源評(píng)審中識(shí)別出的法律法規(guī)和其他要求、主要能源使用以及改進(jìn)能源績效的機(jī)會(huì)。同時(shí)也應(yīng)考慮財(cái)務(wù)、運(yùn)行、經(jīng)營條件、可選擇的技術(shù)以及相關(guān)方的意見。 | 4 |
1．考慮法律法規(guī)、主要能源、改進(jìn)機(jī)會(huì)、其它因素 2.考慮不全 3.未考慮 |
4 2 0 |
|||
| 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持能源管理實(shí)施方案以實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)。能源管理實(shí)施方案應(yīng)包括： | 1 |
1.建立方案 2.未建立方案 |
1 0 |
|||
| a)職責(zé)的明確； | 1 |
1.已明確 2.未明確 |
1 0 |
|||
| b)達(dá)到每項(xiàng)指標(biāo)的方法和時(shí)間進(jìn)度； | 2 |
1.有方法、有進(jìn)度 2.有方法、無進(jìn)度 3.無方法 |
2 1 0 |
|||
| c)驗(yàn)證能源績效改進(jìn)的方法； | 2 |
1.有方法 2.無方法 |
2 0 |
|||
| d)驗(yàn)證結(jié)果的方法。 | 2 |
1.有方法 2.無方法 |
2 0 |
|||
| 能源管理實(shí)施方案應(yīng)形成文件，并定期更新。 | 1 |
1.形成文件、定期更新 2.不滿足要求 |
1 0 |
|||
| 4.5實(shí)施與運(yùn)行（80分） | ||||||
| 4.5.1總則 | 組織在實(shí)施和運(yùn)行體系過程中，應(yīng)使用策劃階段產(chǎn)生的能源管理實(shí)施方案及其他結(jié)果。 | / | / | ／ | ||
| 4.5.2能力、培訓(xùn)與意識(shí)（18分） | 組織應(yīng)確保與主要能源使用管理相關(guān)的人員具有基于相應(yīng)教育、培訓(xùn)、技能或經(jīng)驗(yàn)所要求的能力，無論這些人員是為組織或代表組織工作。 | 4 |
1.均具備能力 2.部分人員具備能力 |
4 ≧1 |
||
| 組織應(yīng)識(shí)別與主要能源使用及與能源管理體系運(yùn)行控制有關(guān)的培訓(xùn)需求。 | 3 |
1.識(shí)別 2.未識(shí)別 |
3 0 |
|||
| 提供培訓(xùn)或采取其他措施來滿足這些需求。 | 3 |
1.滿足需求 2.不滿足需求 |
3 0 |
|||
| 組織應(yīng)保持適當(dāng)?shù)挠涗洝?/td> | 2 |
1.有記錄 2.無記錄 |
2 0 |
|||
| 組織應(yīng)確保為其或代表其工作的人員認(rèn)識(shí)到： | / | / | / | / | ||
| a)符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| b)滿足能源管理體系要求的作用、職責(zé)和權(quán)限； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| c)改進(jìn)能源績效所帶來的益處； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| d)自身活動(dòng)對(duì)能源使用和消耗產(chǎn)生的實(shí)際或潛在的影響，其活動(dòng)和行為對(duì)實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)的貢獻(xiàn)，以及偏離規(guī)定程序的潛在后果。 | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| e)在組織的專職工作人員中，具備至少一名（含）以上能源管理師。 | 2 |
1.具備 2.不具備 |
2 0 |
|||
| 4.5.3信息交流（6分） | 組織應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模，建立關(guān)于能源績效、能源管理體系運(yùn)行的內(nèi)部溝通機(jī)制。組織應(yīng)建立和實(shí)施一個(gè)機(jī)制，使得任何為其或代表其工作的人員能為能源管理體系的改進(jìn)提出建議和意見。 | 3 |
1.已建立有效的溝通機(jī)制 2.未建立有效的溝通機(jī)制 |
3 0 |
||
| 組織應(yīng)決定是否與外界開展與能源方針、能源管理體系和能源績效有關(guān)的信息交流，并將此決定形成文件。如果決定與外界進(jìn)行交流，組織應(yīng)制定外部交流的方法并實(shí)施。 | 3 |
1.制定文件并實(shí)施 2.未制定文件 |
3 0 |
|||
| 4.5.4文件（3分） | 組織應(yīng)以紙質(zhì)、電子或其他形式建立、實(shí)施和保持信息，描述能源管理體系核心要素及其相互關(guān)系。能源管理體系文件，應(yīng)包括： | 3 |
1.有文件 2.無文件 |
3 0 |
||
| 4.5.4.1文件要求（5分） | a)能源管理體系的范圍與邊界； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
||
| b)能源方針； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| c)能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| d)本文件要求的文件，包括記錄； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| e)組織根據(jù)自身需要確定的其他文件。 | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| 4.5.4.2文件控制（7分） | 組織應(yīng)控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件、其他能源管理體系相關(guān)的文件，適當(dāng)時(shí)包括技術(shù)文件。組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持程序，以便： | / | / | / | / | |
| a)發(fā)布前確認(rèn)文件適用性； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| b)必要時(shí)定期評(píng)審和更新； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| c)確保對(duì)文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)作出標(biāo)識(shí)； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| d)確保在使用處可獲得適用文件的相關(guān)版本； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| e)確保字跡清楚，易于識(shí)別； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| f)確保組織策劃、運(yùn)行能源管理體系所需的外來文件得到識(shí)別，并對(duì)其分發(fā)進(jìn)行控制； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| g)防止對(duì)過期文件的非預(yù)期使用。如需將其保留，應(yīng)做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。 | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| 4.5.5運(yùn)行控制（25分） | 組織應(yīng)識(shí)別和策劃與主要能源使用相關(guān)的運(yùn)行和維護(hù)活動(dòng)，使之與能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實(shí)施方案一致，以確保其在規(guī)定條件下按下列方式運(yùn)行： | 5 |
1.識(shí)別和策劃運(yùn)行和維護(hù)活動(dòng) 2.未識(shí)別和策劃運(yùn)行和維護(hù)活動(dòng) |
2 0 |
||
|
1.識(shí)別策劃與方針一致 2.未識(shí)別策劃與方針一致 |
1 0 |
|||||
|
1.與目標(biāo)、指標(biāo)一致 2.與目標(biāo)、指標(biāo)不一致 |
1 0 |
|||||
|
1.與能源管理方案一致 2.與能源管理方案不一致 |
1 0 |
|||||
| a)建立和設(shè)置主要能源使用有效運(yùn)行和維護(hù)的準(zhǔn)則，防止因缺乏該準(zhǔn)則而導(dǎo)致的能源績效的嚴(yán)重偏離； | 8 |
1.建立和設(shè)置了相關(guān)準(zhǔn)則、規(guī)范或程序且全面合理 2．建立和設(shè)置了相關(guān)準(zhǔn)則、規(guī)范或程序但不合理 3.未設(shè)置 |
8 ≥4 0 |
|||
| b)根據(jù)運(yùn)行準(zhǔn)則運(yùn)行和維護(hù)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程； | 8 |
1.提供運(yùn)行控制記錄且全面 2.運(yùn)行控制記錄不全 3.無運(yùn)行控制記錄 |
8 ≧4 0 |
|||
| c)將運(yùn)行控制準(zhǔn)則適當(dāng)?shù)貍鬟_(dá)給為組織或代表組織工作的人員。 | 4 |
1.熟悉運(yùn)行控制準(zhǔn)則 2.部分熟悉運(yùn)行控制準(zhǔn)則 3.不熟悉運(yùn)行控制準(zhǔn)則 |
4 ≧2 0 |
|||
| 4.5.6設(shè)計(jì)（6分） | 組織在新建和改進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程的設(shè)計(jì)時(shí)，并對(duì)能源績效具有重大影響的情況下，應(yīng)考慮能源績效改進(jìn)的機(jī)會(huì)及運(yùn)行控制。 | 2 |
1.考慮 2.未考慮 |
2 0 |
||
| 適當(dāng)時(shí)，能源績效評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)納入相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)范、設(shè)計(jì)和采購活動(dòng)中。 | 4 |
1.納入項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)范和采購活動(dòng) 2.未納入項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)范和采購活動(dòng) 3.不涉及項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)范和采購活動(dòng) |
4 0 4 |
|||
| 4.5.7能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源采購（10分） | 在購買對(duì)主要能源使用具有或可能具有影響的能源服務(wù)、產(chǎn)品和設(shè)備時(shí)，組織應(yīng)告知供應(yīng)商，采購決策將部分基于對(duì)能源績效的評(píng)價(jià)。 | 4 |
1.告知 2.未告知 |
4 0 |
||
| 當(dāng)采購對(duì)于能源績效有重大影響的能源服務(wù)、設(shè)備和產(chǎn)品時(shí)，組織應(yīng)建立和實(shí)施相關(guān)準(zhǔn)則，評(píng)估其在計(jì)劃的或預(yù)期的使用壽命內(nèi)對(duì)能源使用、能源消耗和能源效率的影響。 | 4 |
1.建立 2.未建立 |
4 0 |
|||
| 為實(shí)現(xiàn)高效的能源使用，適用時(shí)，組織應(yīng)制定文件化的能源采購規(guī)范。 | 2 |
1.，適用，并制定 2.適用，未制定 3.不適用，未制定 |
2 0 2 |
|||
| 4.6檢查（56分） | ||||||
| 4.6.1監(jiān)視、測量與分析（31分） | 組織應(yīng)確保對(duì)其運(yùn)行中的決定能源績效的關(guān)鍵特性進(jìn)行定期監(jiān)視、測量和分析，關(guān)鍵特性至少應(yīng)包括： | 4 |
1.定期 2.未定期 |
4 0 |
||
| a)主要能源使用和能源評(píng)審的輸出； | 1 |
1.包括 2.不包括 |
1 0 |
|||
| b)與主要能源使用相關(guān)的變量； | 1 |
1.包括 2.不包括 |
1 0 |
|||
| c)能源績效參數(shù)； | 1 |
1.合理、適用 2.不合理、不適用 |
1 0 |
|||
| d)能源管理實(shí)施方案在實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)、指標(biāo)方面的有效性； | 1 |
1.包括 2.不包括 |
1 0 |
|||
| e)實(shí)際能源消耗與預(yù)期的對(duì)比評(píng)價(jià)； | 1 |
1.包括 2.不包括 |
1 0 |
|||
| 組織應(yīng)保存監(jiān)視、測量關(guān)鍵特性的記錄。 | 3 |
1.保存記錄 2.未保存記錄 |
3 0 |
|||
| 組織應(yīng)制定和實(shí)施測量計(jì)劃，且測量計(jì)劃應(yīng)與組織的規(guī)模、復(fù)雜程度及監(jiān)視和測量設(shè)備相適應(yīng)。 | 3 |
1.制訂計(jì)劃且適宜 2.制定計(jì)劃但不適宜 3.未制定計(jì)劃 |
3 1 0 |
|||
| 組織應(yīng)確定并定期評(píng)審測量需求。 | 3 |
1.定期評(píng)審 2.未定期評(píng)審 |
3 0 |
|||
| 組織應(yīng)確保用于監(jiān)視測量關(guān)鍵特性的設(shè)備所提供的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確、可重現(xiàn)的，并保存校準(zhǔn)記錄和采取其他方式以確立準(zhǔn)確度和可重復(fù)性。 | 3 |
1.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可重現(xiàn) 2.數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確 |
3 0 |
|||
| 3 |
1.按規(guī)定校準(zhǔn)，保持記錄 2.未按規(guī)定校準(zhǔn) |
3 0 |
||||
| 組織應(yīng)調(diào)查能源績效中的重大偏差，并采取應(yīng)對(duì)措施。 | 6 |
1.調(diào)查并采取措施 2.調(diào)查未采取措施 3.未調(diào)查 |
6 3 0 |
|||
| 組織應(yīng)保持上述活動(dòng)的結(jié)果。 | 1 |
1.保持 2.未保持 |
1 0 |
|||
| 4.6.2合規(guī)性評(píng)價(jià)（2分） | 組織應(yīng)定期評(píng)價(jià)組織對(duì)與能源使用和消耗相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的遵守情況。 | 1 |
1.定期評(píng)價(jià) 2.未定期評(píng)價(jià) |
1 0 |
||
| 組織應(yīng)保存合規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。 | 1 |
1.保存記錄 2.未保存記錄 |
1 0 |
|||
| 4.6.3能源管理體系的內(nèi)部審核（6分） | 組織應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審核，確保能源管理體系： | / | / | / | / | |
| a)符合預(yù)定能源管理的安排，包括符合本標(biāo)準(zhǔn)要求； | 1 |
1.符合 2.不符合 |
1 0 |
|||
| b)符合建立的能源目標(biāo)和指標(biāo)； | 1 |
1.符合 2.不符合 |
1 0 |
|||
| c)得到了有效的實(shí)施與保持，并改進(jìn)了能源績效。 | 1 |
1.得到，并改進(jìn) 2.未得到 |
1 0 |
|||
| 組織應(yīng)考慮審核的過程、區(qū)域的狀態(tài)和重要性，以及以往審核的結(jié)果，制定內(nèi)審方案和計(jì)劃。 | 1 |
1.制訂 2.未制定 |
1 0 |
|||
| 審核員的選擇和審核的實(shí)施應(yīng)確保審核過程的客觀性和公正性。 | 1 |
1.符合 2.不符合 |
1 0 |
|||
| 組織應(yīng)記錄內(nèi)部審核的結(jié)果并向最高管理者匯報(bào)。 | 1 |
1.記錄并匯報(bào) 2.未記錄 |
1 0 |
|||
| 4.6.4不符合、糾正、糾正措施和預(yù)防措施（8分） | 組織應(yīng)通過糾正、糾正措施和預(yù)防措施來識(shí)別和處理實(shí)際的或潛在的不符合，包括： | / | / | / | / | |
| a)評(píng)審不符合或潛在不符合； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| b)確定不符合或潛在不符合的原因； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| c)評(píng)估采取的措施的需求確保不符合不重復(fù)發(fā)生或不會(huì)發(fā)生； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| d)制定和實(shí)施所需的適宜的措施； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| e)保留糾正措施和預(yù)防措施的記錄； | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| f)評(píng)審所采取的糾正措施或預(yù)防措施的有效性。 | 1 |
1.是 2.否 |
1 0 |
|||
| 糾正措施和預(yù)防措施應(yīng)與實(shí)際的或潛在問題的嚴(yán)重程度以及能源績效結(jié)果相適應(yīng)。 | 1 |
1.適應(yīng) 2.不適應(yīng) |
1 0 |
|||
| 組織應(yīng)確保在必要時(shí)對(duì)能源管理體系進(jìn)行改進(jìn)。 | 1 |
1.必要時(shí)已改進(jìn) 2.必要時(shí)未改進(jìn) |
1 0 |
|||
| 4.6.5記錄控制（9分） | 組織應(yīng)根據(jù)需要，建立并保持記錄，以證實(shí)符合能源管理體系和本標(biāo)準(zhǔn)要求，以及所取得的能源績效成果。 | 3 |
1.符合要求 2.不符合要求 |
3 0 |
||
| 組織應(yīng)對(duì)記錄的識(shí)別、檢索和留存進(jìn)行規(guī)定，并實(shí)施控制。 | 3 |
1.符合要求 2.不符合要求 |
3 0 |
|||
| 相關(guān)活動(dòng)的記錄應(yīng)清楚、標(biāo)識(shí)明確，具有可追溯性。 | 3 |
1.符合要求 2.不符合要求 |
3 0 |
|||
| 4.7管理評(píng)審（15分） | ||||||
| 4.7.1總則（1分） | 最高管理者應(yīng)按策劃或計(jì)劃的時(shí)間間隔對(duì)組織的能源管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。 | / | / | / | / | |
| 組織應(yīng)保存管理評(píng)審的記錄。 | 1 |
1.保存記錄 2.未保存記錄 |
1 0 |
|||
| 4.7.2管理評(píng)審的輸入（9分） | a)以往管理評(píng)審的后續(xù)措施； | 1 |
1.包括 2.不包括 |
1 0 |
||
| b)能源方針的評(píng)審； | 1 |
1.包括 2.不包括 |
1 0 |
|||
| c)能源績效和相關(guān)能源績效參數(shù)的評(píng)審； | 1 |
1.包括 2.不包括 |
1 0 |
|||
| d)合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果以及組織應(yīng)遵循的法律法規(guī)和其他要求的變化； | 1 |
1.包括 2.不包括 |
1 0 |
|||
| e)能源目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度； | 1 |
1.包括 2.不包括 |
1 0 |
|||
| f)能源管理體系的審核結(jié)果； | 1 |
1.包括 2.不包括 |
1 0 |
|||
| g)糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施情況； | 1 |
1.包括 2.不包括 |
1 0 |
|||
| h)對(duì)下一階段能源績效的規(guī)劃； | 1 |
1.包括 2.不包括 |
1 0 |
|||
| i)改進(jìn)建議。 | 1 |
1.包括 2.不包括 |
1 0 |
|||
| 4.7.3管理評(píng)審的輸出（5分） | 管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括與下列事項(xiàng)相關(guān)的決定和措施： | / | / | / | / | |
| a)組織能源績效的變化； | 1 |
1.包括 2.不包括 |
1 0 |
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