支持。同時，上市公司在開展數(shù)據(jù)平臺搭建時也需要建立公司碳數(shù)據(jù)管理的指標和目標，明確碳數(shù)據(jù)管理的制度機制，并將數(shù)據(jù)管理工作與績效考核掛鉤，切實將碳數(shù)據(jù)管理工作落到實處?！?/div>
而郭沛源也表示了擔憂：“搭建智慧碳數(shù)據(jù)平臺需要關注上市公司的碳排放屬性。對范圍二的排放，因為外購
電力的間接碳排放易于監(jiān)測和采集數(shù)據(jù)，所以實施可行性較高。但對范圍三（注：來源于上下游價值鏈的碳排放）某些類型的排放，則需通過計算和估算而非直接監(jiān)測來確定，就不太容易通過智慧平臺實現(xiàn)?！?/div>
積極參與碳排放交易：
碳配額分配方式變化提升履約成本
在上市公司應對氣候變化的新舉措中，進行碳
排放權(quán)交易是一個顯著的特點。碳排放權(quán)交易，是一種通過市場機制來控制和減少溫室氣體排放的手段。它允許企業(yè)之間買賣碳排放配額，以此激勵減排和促進環(huán)保技術(shù)的發(fā)展。當企業(yè)的實際排放量超過了配額，就需要在市場上購買額外的配額；如果排放量低于配額，則可以將剩余的配額出售給其他企業(yè)。
電力行業(yè)代表華能國際（SH 600011）在2023年ESG報告中表示，企業(yè)密切跟蹤國家碳排放和
碳交易的有關
政策，積極參與全國
碳市場建設，出臺公司碳排放權(quán)交易管理制度，確定碳交易管理機構(gòu)及職責，明確碳交易準備、交易及履約、風險管理等各項工作要求，穩(wěn)妥有序參與全國碳市場交易，順利完成2021—2022年度第二履約期履約任務。其2023年年報顯示，華能國際2023年的碳排放配額交易收入達2.96億元。
傳統(tǒng)能源企業(yè)中煤能源（SH 601898）選擇積極參與全國碳排放權(quán)交易市場，統(tǒng)籌控排企業(yè)配額盈缺情況，制定《碳交易資金預算及交易策略》，科學制定碳交易計劃，開展碳交易集中管理，確保7家重點排放單位全部按期完成碳配額履約任務。
中國石油（SH 601857）更是建立
碳資產(chǎn)管理體系，制定《碳交易管理辦法》，積極參與全國碳排放權(quán)交易，通過購買碳配額等方式抵扣碳排放，推動國際國內(nèi)自愿減排機制下的自愿減排項目開發(fā)。2023年，公司納入全國碳排放交易市場的7家分（子）公司全部完成履約。
中國神華（SH601088）則提及了具體的數(shù)據(jù)，2023年，所屬控排企業(yè)完成碳市場履約，履約率100%，全年共交易配額659.8萬噸，交易金額約4.62億元（不含稅）。
今年5月1日，《碳排放權(quán)交易管理暫行條例》（以下簡稱“《條例》”）正式實施，為上市公司參與全國碳排放權(quán)交易市場提供了更明確的監(jiān)管依據(jù)和規(guī)范細則。
包婕認為：“《條例》明確提出將根據(jù)國家有關要求，逐步推行免費和有償相結(jié)合的碳配額分配方式，配額分配的有償化將增加控排企業(yè)的履約成本；對碳排放數(shù)據(jù)造假和其他數(shù)據(jù)相關違法行為處罰力度的大幅提升，可能在短期內(nèi)對重點排放企業(yè)的運營和管理造成一定影響，增加其對規(guī)則的‘適應成本’。”
打造綠色辦公環(huán)境：“光儲直柔”技術(shù)減少碳排放
上市公司除了在平臺建設和經(jīng)濟手段上創(chuàng)新，也致力于打造綠色辦公環(huán)境，來減少溫室氣體排放。作為一種注重環(huán)保和資源節(jié)約的辦公方式，綠色辦公采取一系列措施來減少對環(huán)境的影響，提高資源的使用效率，并提升員工的健康和福祉。
總市值超千億元的中國建筑（SH 601668）在ESG報告中，直接將綠色辦公作為了獨立的部分來闡述，其積極開展“厲行節(jié)約勤儉辦企”行動，在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材方面推進辦公場所能效提升。比如，中國建筑打造了中建低碳智慧示范辦公大樓，在水資源管理方面，在地下室設置雨水收集池，用于植物灌溉和場地沖洗，并采用智慧灌溉系統(tǒng)，每年可減少用水約1700噸；在能源管理方面，應用光儲直柔技術(shù)，光伏鋪設面積達865平方米，每年可節(jié)省用電186萬度，年減少碳排放約1027噸。
上海電氣（SH 601727）表示，積極響應國家可持續(xù)發(fā)展號召，大力倡導并踐行綠色辦公理念。其設立了年度管理目標，強調(diào)從綠色采購、無紙化辦公、低碳出行、智能控溫等方面來構(gòu)建環(huán)境友好型企業(yè)。基于此目的，上海電氣打造了“桴聯(lián)一體化”管理平臺，通過構(gòu)建智能化的空間管理策略，實現(xiàn)自助式空間運營管理，如自動調(diào)節(jié)窗簾升降、自動感知空間人員并控制空調(diào)和新風系統(tǒng)等，深入優(yōu)化空間運行
節(jié)能策略，提升資源使用效率。
三花智控則倡導打造綠色職場，鼓勵員工在生產(chǎn)和辦公過程中踐行綠色環(huán)保理念，增強節(jié)能環(huán)保意識，共同開展落實節(jié)約資源能源的行動。其主要采取的具體措施包括提倡無紙化辦公、采購環(huán)保辦公用品及分類管理廢棄物等。
針對上市公司如何更好地應對氣候變化，包婕建議：“首先，上市公司應該建立健全氣候相關治理結(jié)構(gòu)，從董事會層面對該議題進行關注，明確負責氣候變化議題的部門或?qū)Ｈ?，并形成定期匯報機制。其次，上市公司應明確應對氣候變化或低碳轉(zhuǎn)型的公司戰(zhàn)略，并制定明確的短中長期管理指標和目標，將相關目標納入公司的日常運營和決策過程中。”
她說，上市公司還需識別和評估氣候變化對公司業(yè)務的潛在影響，包括物理風險和轉(zhuǎn)型風險，并基于風險評估結(jié)果制定相應的風險管理和緩解策略。此外，上市公司需定期披露應對氣候變化的相關信息，進一步加強利益相關方溝通與投資者關系管理。
郭沛源則認為，上市公司的首要任務是核算碳排放（特別是范圍一和范圍二的排放），然后加強氣候信息披露。他形象地舉例道：“我們?nèi)绻獪p肥，首先也要知道基線在哪里，即當前體重，然后才能制定計劃?！?/div>
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